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- Le personnel pénitentiaire est soumis à un code de déontologie propre.
- Il incarne les valeurs du service public : neutralité, égalité, continuité, respect de la dignité.
- Le surveillant agit avec fermeté et humanité : autorité et respect de la personne.
- Manquer à la déontologie expose à des sanctions disciplinaires, voire pénales.
Les grands principes déontologiques
- Respect de la dignité des personnes détenues, en toutes circonstances.
- Impartialité et non-discrimination : traiter chacun sans distinction (origine, religion, opinion).
- Intégrité et probité : refus de toute compromission, de tout trafic, de tout avantage.
- Discrétion et secret professionnel : ne pas divulguer d'informations sur les personnes ou l'établissement.
- Loyauté envers l'institution et la hiérarchie.
- Exemplarité : le comportement du personnel fait autorité par l'exemple.
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Les valeurs du service public · La juste posture : fermeté et humanité · Pièges à éviter · À retenir pour l'oral · Pour aller plus loin
Sources
Pour aller plus loin : lire le guide complet associé →